Business Process Manager (m/w/d)

Das Wichtigste auf einen Blick

Arbeitgeber

OPTIMA pharma GmbH – Schwäbisch Hall

Beschäftigungsart

Vollzeit

Arbeitsort

74523 Schwäbisch Hall

Startdatum

Ab sofort

Fachbereich

Qualitätsmanagement

Anstellung

unbefristet

Das machen Sie bei uns

• Als Business Process Manager analysieren, bewerten und administrieren Sie die Geschäftsprozesse entlang der Wertschöpfungskette im Unternehmen sowie zuge­hörige IT-Appli­kationen von Optima pharma.
• Sie implementieren Werkzeug-Tools und identifizieren Prozesslücken zur Steigerung der Effizienz und Effektivität unseres Qualitätsmanagementsystems.
• Bei der Einführung, Optimierung und fachgerechten Anwendung von Geschäftsprozessen unterstützen Sie die einzelnen Fachbereiche.
• Sie koordinieren, begleiten sowie dokumentieren interne, Kunden-, und Lieferanten-Audits zur Sicherstellung der Qualität und führen abschließend die notwendigen Optimierungsmaßnahmen durch.
• Neben der Durchführung von persönlichen Schulungen erstellen Sie in unserem Lernmanagementsystem digitale Schulungen für den idealen Wissenstransfer.

Damit bereichern Sie unser Team

• Sie haben ein technisches Studium oder einen vergleichbaren Abschluss und arbeiten bereits im pharmazeutischen Geschäftsprozess- und Qualitätsumfeld.
• Sie sind seit mehreren Jahren in einer vergleichbaren Position als Geschäftsprozessmanager oder als Qualitätsbeauftragter Auditor tätig.
• Die Normen der ISO 9001:2015 wenden Sie sicher an und Sie sind idealerweise durch den TÜV zertifiziert, falls nicht investieren wir gerne in Ihre Weiterbildung.
• Die Weiterentwicklung von Prozessstrukturen gelingt Ihnen durch Ihre analytische Arbeitsweise sowie Ihre IT-Affinität.
• Mit Ihren guten Deutsch- und Englischkenntnissen gelingt Ihnen die professionelle Kommunikation sowohl im Unternehmen als auch mit unseren internationalen Kunden.

Das macht uns aus

• Familiäre Atmosphäre im internationalen Konzern
• Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe
• Sichere Arbeitsplätze
• Leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Schulungsmaßnahmen