HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Optima ist in den letzten Jahren kontinuierlich gewachsen. Daher sind Sie als HR Business Partner/in für Ihre Führungskräfte Sparringspartner/in, Challenger/in und Umsetzungsbegleiter/in in der Gestaltung und Weiterentwicklung der Organisation 
• Mit Ihrem breit angelegten HR Know-how sind Sie in der Lage, HR-strategische Instrumente und Prozesse mitzugestalten und in Ihren Fachbereichen umzusetzen, unter anderem Talent Management 
• Zudem verantworten Sie die strategische und operative Personalplanung für Ihre Betreuungsbereiche. Dafür stimmen Sie sich eng mit dem HR Controlling und den Führungskräften ab
• Sie sind als Ansprechpartner/in und Verhandlungspartner/in für die Mitbestimmungsgremien akzeptiert und geschätzt. Dadurch stellen Sie sicher, dass die Mitbestimmungsrechte im Sinne unseres Unternehmens eingehalten werden

Ihr Profil

• Auf Basis Ihrer mindestens drei Jahren langen Erfahrung als HR Business Partner kommunizieren Sie mit allen Ihren Ansprechpartnern auf Augenhöhe 
• Umsetzungsorientiert und pragmatisch überzeugen Sie mit nachhaltigen Ergebnissen
• Sie begeistern Ihr Umfeld und vertreten klar Ihre Standpunkte
• Ihr Denken und Handeln richtet sich stets an Ihren Kunden und deren Bedarfen aus – Ihr Erfolg ist sein/ihr Erfolg
• Als Teamplayer und mit einem hohen Maß an Veränderungsbereitschaft haben Sie Lust, die Transformation und laufende Weiterentwicklung des HR-Bereichs aktiv mitzugestalten

Ihre Perspektive

• Familiäre Atmosphäre im internationalen Konzern
• Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe
• Sichere Arbeitsplätze
• Leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Schulungsmaßnahmen