HR Business Partner | Personalreferent (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Als HR Business Partner sind Sie für die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches Sparringspartner und Umsetzungsbegleiter bei der Weiterentwicklung des Unternehmens.
• Sie übersetzen die Businessziele sowie unser Unternehmensleitbild in HR–Handlungsfelder und gestalten damit die Transformation des HR Bereichs aktiv mit.
• Komplexe Projekte wie Talent Management modellieren Sie mit Ihren HR-Schnittstellen und setzen die Konzepte individuell und pragmatisch in agilen Prozessen um.
• Sie verantworten die strategische und operative Personalplanung für Ihre Betreuungsbereiche. Dafür sind Sie im engen Austausch mit dem HR Controlling und den Führungskräften.
• Als Ansprech- und Verhandlungspartner steuern Sie die Einhaltung der Mitbestimmungsrechte im Sinne der Optima gegenüber den Gremien Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung.

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung und bestenfalls HR-Kenntnisse im industriellen Werks-/Produktionsumfeld.
• Viel wichtiger ist uns Ihre Berufserfahrung als HR Business Partner von mindestens 3 Jahren, in einer vergleichbaren Position. Erfahrungen im Change-Management oder HR-Business-Partner-Modell sind von Vorteil.
• Sie sind ein begeisterter Teamplayer mit einem starken Antrieb, die Transformation des HR-Bereichs mitzugestalten und setzen sich leidenschaftlich für innovative HR-Lösungen ein.
• Arbeitsrechtliche Themen stellen für Sie keine Herausforderung dar und Sie vertreten sowohl die Interessen des Unternehmens, als auch die der Mitarbeitenden professionell und loyal.
• Gute Englischkenntnisse und der sichere Umgang mit den gängigen EDV Anwendungen, idealerweise auch SAP HR Anwenderkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Ihre Perspektive

• „We care for our team“: Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima – das Beste ist. Unser internationales Firmenumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, als Teil eines Hidden Champions in der Region Hohenlohe eine bedeutende Rolle zu spielen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiterfassung und Mobile Arbeit sind uns ebenso wichtig wie eine leistungsgerechte Bezahlung, die durch Sonderzahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzt wird.
• Wir unterstützen aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Feedback und individuelle Karrieregespräche. Wer Verantwortung übernehmen will, wird gezielt gefördert.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir Sport-Teams, bieten kostenloses Obst, Gesundheitstage und vergünstigte Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios.
• Unsere kostenlosen Englischkurse unterstützen Sie dabei, Ihre Sprachkenntnisse zu erweitern und im internationale Kontext sicher aufzutreten.
• Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten kostengünstige Ladestationen für Elektrofahrzeuge.