HR Spezialist Compensation & Benefits (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie bauen unseren Bereich „Compensation and Benefits“ auf und verantworten die konzernweite Entwicklung, Implementierung sowie Überwachung von Vergütungsstrategien und Vorteilsprogrammen in Deutschland.
• Ihr Ziel ist es eine konzernweite Funktionsarchitektur zu etablieren, welche mithilfe von Stellenbewertungen, die Basis für unterschiedliche HR Prozesse, u.a. harmonisierte Gehaltsstrukturen bildet.
• Ihr zeitgemäßes Benefits-Management sorgt für die nachhaltige Arbeitgeberattraktivität der Optima und richtet Mitarbeitervergünstigungen, Versicherungen und Zusatzleistungen an aktuellen Marktpraktiken aus.
• Mit den jeweiligen HR-Partnern, der Buchhaltung, dem Betriebsrat und Führungskräften stimmen Sie sich proaktiv ab und betreiben aktiven Wissensaustausch sowie nachhaltigen Wissensaufbau.
• Sie navigieren durch die jährlichen Regelprozesse wie Entgeltrunden, Bonuszahlungen, Budgetplanungen und unterstützen bei der Einführung eines globalen HR-IT-Systems im Bereich Vergütung.

Ihr Profil

• Sie haben einen Bachelor- oder Master-Abschluss in BWL, Personalwesen, Finanzen oder einem verwandten Fachgebiet und erweitern Ihr Wissen über Compensation & Benefits seit mehreren Jahren in einer vergleichbaren Position.
• Als Experte (m/w/d) sind Ihnen die gängigen Methoden der analytischen und summarischen Stellenbewertung bekannt. Idealerweise sind Ihnen die Konzeption und Integration von Vergütungsinstrumenten in einer produzierenden Firmengruppe bereits gelungen.
• Sie wissen wie man die typischen Jahresprozesse wie Budgetplanungen, Entgeltrunden, etc. methodisch designt, fachlich begleitet und weiterentwickelt.
• Durch Ihre sorgfältige Projektanalyse, empfängerorientierte Argumentation und den Wunsch nachhaltige Standards zu schaffen gelingt Ihnen die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Managementebenen sowie dem Betriebsrat.
• Sie sind ein begeisterter Teamplayer mit einem starken Antrieb, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen und setzen sich leidenschaftlich für innovative HR-Lösungen ein.

Ihre Perspektive

• „We care for our team“: Gemeinsam tun wir alles dafür, dass unser Team auch in Zukunft Optima – das Beste ist. Unser internationales Firmenumfeld bietet Ihnen die Möglichkeit, als Teil eines Hidden Champions in der Region Hohenlohe eine bedeutende Rolle zu spielen.
• Attraktive Arbeitsbedingungen wie flexible Arbeitszeiterfassung und Mobile Arbeit sind uns ebenso wichtig wie eine leistungsgerechte Bezahlung, die durch Sonderzahlungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzt wird.
• Wir unterstützen aktiv die persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Feedback und individuelle Karrieregespräche. Wer Verantwortung übernehmen will, wird gezielt gefördert.
• Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir Sport-Teams, bieten kostenloses Obst, Gesundheitstage und vergünstigte Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios.
• Unsere kostenlosen Englischkurse unterstützen Sie dabei, Ihre Sprachkenntnisse zu erweitern und im internationale Kontext sicher aufzutreten.
• Wir setzen uns für Nachhaltigkeit ein und bieten kostengünstige Ladestationen für Elektrofahrzeuge.