Leiter Qualifizierung | Validierung Pharma Maschinenbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie verantworten den Bereich Qualifizierung und definieren mit Ihrem Team die Standards unserer pharmazeutischen Anlagen Inhouse und beim Kunden vor Ort.
• Mit Berücksichtigung des jeweiligen Projektbedarfs steuern Sie die Ressourcen- und Personaleinsatzplanung, wenn notwendig auch mithilfe der Einbindung von Fremdkräften.
• Durch persönlichen Kontakt, regelmäßiges Feedback sowie Teambesprechungen teilen Sie Ihr Wissen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiter.
• Sie entwickeln projektspezifische Qualifizierungsstrategien unserer pharmazeutischen Anlagen und betreuen unsere internationalen Schlüsselkunden im gesamten Qualifizierungsprozess.
• Bei der Optimierung unserer Arbeitsabläufe und Testprozeduren sowie bei der Gestaltung von neuen Funktionalitäten haben Sie die Effizienzsteigerung unserer Qualifizierungsprozesse stets im Blick.

Ihr Profil

• Sie haben ein Studium oder eine Weiterbildung zum Techniker erfolgreich abgeschlossen und umfangreiche Erfahrungen in der Qualifizierung, vorzugsweise im pharmazeutischen Umfeld.
• Sie bringen langjährige Erfahrung als Projektleiter in der Qualifizierung mit oder sind als Führungskraft in einem vergleichbaren Fachgebiet wie Inbetriebnahme oder Anlagendokumentation tätig.
• Als positives Vorbild gehen Sie zukunftsorientiert voran, kennen die gängigen Methoden und Werkzeuge nach
  GMP / GDP und motivieren Ihre Mitarbeitenden, nachhaltige Standards zu setzen.
• Sie schaffen es mit Ihrer wertschätzenden Art sowie guten Projektmanagement-Skills Effizienzsteigerungen und Mitarbeiterzufriedenheit in Einklang zu bringen.
• Mit Ihren guten Deutsch- und Englischkenntnissen gelingt Ihnen die professionelle Kommunikation sowohl im Unternehmen als auch mit unseren internationalen Kunden vor Ort.

Ihre Perspektive

• Familiäre Atmosphäre im internationalen Konzern
• Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe
• Sichere Arbeitsplätze
• Leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Schulungsmaßnahmen