Patentingenieur Sondermaschinenbau (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Als Patentingenieur beraten und begleiten Sie unsere Fachabteilungen bei Entwicklungsprojekten in patentrechtlich relevanten Themen.
• Sie identifizieren schutzfähige Entwicklungen und bewerten Erfindungsmeldungen.
• Sie führen Patentrechtsrecherchen und –analysen wie Freedom-to-Operate Analysen durch, kommentiere diese und leiten mögliche Handlungsalternativen ab.
• In Kooperation mit unseren externen Patenanwälten begleiten Sie Schutzrechtsanmeldungen im Anmelde- und Prüfverfahren und bewerten Schutzrechte und Technologien des Wettbewerbs.
• Sie übernehmen den Lead für den Auf- und Ausbau der internen Prozessabläufe inklusiver Prozesse zum ArbnErfG.
• Sie erarbeiten und verwalten Patentinformationen, führen statistische Auswertungen durch, tauschen sich innerhalb der Business Units aus und präsentieren die Ergebnisse der Geschäftsleitung.
• Sie unterstützen bei der Erstellung von IP-relevanten Verträgen wie beispielsweise bei Lizenz- oder Entwicklungsverträgen mit internationalen Partnern. 

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik oder Verfahrenstechnik, bevorzugt mit der Zusatzqualifikation zum Patentingenieur oder nachweislich vergleichbare Kenntnisse und Fertigkeiten.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Patentwesen einer Industriepatentabteilung sowie Kenntnisse im gewerblichen Rechtsschutz mit.
• Sie können sich für rechtliche Fragestellungen begeistern und überzeugen mit Ihrer analytischen Herangehensweise und Ihrer Lösungskompetenz.
• Überdurchschnittliche Affinität für Technologien, Recherche in technischer Literatur sowie kreative Denkansätze gehören zu Ihren Stärken.
• Mit Ihren sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen sind Sie bestens auf die interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit vorbereitet.

Ihre Perspektive

• Familiäre Atmosphäre im internationalen Konzern
• Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe
• Sichere Arbeitsplätze
• Leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Schulungsmaßnahmen