Projektmanager Sondermaschinenbau (m/w/d)

Das Wichtigste auf einen Blick

Arbeitgeber

OPTIMA consumer GmbH

Beschäftigungsart

Vollzeit

Arbeitsort

74523 Schwäbisch Hall

Startdatum

Ab Sofort

Fachbereich

Projektmanagement

Anstellung

unbefristet

Das machen Sie bei uns

• Projektmanagement vom Auftragsstart bis zur erfolgreichen Abnahme durch den Kunden
• Prüfung auf Richtigkeit und Vollständigkeit sowie Aktualisierung der Projektplanung auf Basis der vorhandenen Informationen zu personellen und produktionstechnischen Kapazitäten
• Steuerung der Projektabwicklung, sowohl intern als auch extern mit Kunden und anderen Standorten
• Klärung technischer, kaufmännischer und terminlicher Fragen mit den Kunden
• Planung und Leitung von Kundenmeetings während der Auftragsabwicklung
• Planung und Moderation von Teamsitzungen
• Projektcontrolling / Projektreporting (Qualität, Kosten, Termine)
• Pflege der Planzahlen über den gesamten Abwicklungsprozess
• Hauptansprechpartner zum Kunden für das Projekt, überwiegend in engl. Sprache
• Koordination bei der Auswahl und Beschaffung von projektspezifischen Handelswaren in Zusammenarbeit mit dem Projekteinkauf und den Technikabteilungen
• Angebotserstellung für und Verhandlung von Nachträgen
• Claims- und Änderungsmanagement
• Eskalation und Maßnahmenplanung bei projektkritischen Abweichungen
• Planung und Begleitung von Aufstellung, Inbetriebnahme und Maschinenabnahmen im Haus und beim Kunden

Damit bereichern Sie unser Team

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikationen.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Organisationstalent
• Durchsetzungsvermögen, selbstständige Arbeitsweise
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Das macht uns aus

• Familiäre Atmosphäre im internationalen Konzern
• Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe
• Sichere Arbeitsplätze
• Leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Schulungsmaßnahmen