Teamleiter für Inbetriebnahme Isolator (m/w/d)

Das Wichtigste auf einen Blick

Arbeitgeber

OPTIMA pharma

Beschäftigungsart

Vollzeit

Arbeitsort

74523 Schwäbisch Hall

Startdatum

Ab Sofort

Fachbereich

Montage

Anstellung

unbefristet

Das machen Sie bei uns

• Sie verantworten mit Ihrem Team die prozesstechnische Inbetriebnahme von Isolatoren und Sterilisiertunnel und stellen die Funktionalität der Gesamtlinie sicher.
• Sie parametrieren, prüfen und optimieren die Einstellungen der Anlage, beheben und analysieren angezeigte Funktionsstörungen.
• Durch persönlichen Kontakt, regelmäßiges Feedback sowie Teambesprechungen teilen Sie Ihr Wissen und entwickeln Ihre Mitarbeitenden fachlich und persönlich weiter.
• Sie koordinieren die Ressourcen- sowie Personaleinsatzplanungen und betreuen Ihr Team bei der Inbetriebnahme sowie bei der Abnahme von Gesamtanlagen im Haus als auch bei Kunden vor Ort.
• Als Fachverantwortlicher für unsere Außenstandorte binden und planen Sie die Teams zur Harmonisierung von Optima pharma ein und führen Prozessoptimierungen zur Effizienzsteigerung aktiv voran.

Damit bereichern Sie unser Team

• Sie haben eine Ausbildung als Industriemechaniker, Elektriker oder Mechatroniker mit einer Weiterbildung zum Techniker / Meister erfolgreich abgeschlossen.
• Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrungen in einer ähnlichen Führungsposition sowie Erfahrungen im pharmazeutischen Maschinen- und Anlagenbau mit.
• Sie identifizieren sich mit der Optima Leitbildstruktur und handeln verantwortungsvoll, partnerschaftlich sowie im Sinne des Unternehmens.
• Als Leader, Mentor und Motivator sind Sie offen für Neues, ergreifen Eigeninitiative, haben ein gutes Planungs- und Organisationsgeschick sowie Denken und Handeln lösungsorientiert.
• Sie bringen die Bereitschaft für internationale Reisen und sprechen sehr gut Deutsch und Englisch.

Das macht uns aus

• Familiäre Atmosphäre im internationalen Konzern
• Herausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der Unternehmensgruppe
• Sichere Arbeitsplätze
• Leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Umfangreiche Schulungsmaßnahmen

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